COACHING ?

Coaching ist eine Form individueller Beratung im beruflichen Umfeld.

COACHING
NÜTZT

der Integration individueller und persönlicher Kompetenzen des Klienten mit den Anforderungen der Organisation an ihn als Funktionsträger

dem Abbau von Spannungssituationen im beruflichen Umfeld

der Weiterentwicklung in beruflicher wie persönlicher Hinsicht

der Selbstorganisation des Klienten und damit seiner Handlungskompetenzen

dem Ausbalancieren beruflicher und privater Interessen

 

COACHING
BASIERT AUF

einer Synthese zahlreicher Elemente unterschiedlicher Disziplinen

Theorien aus Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie

Erkenntnisse aus der Beratung von Profisportlern

Studien zur Burnout-Prophylaxe

Theorien zu Work-Life-Balance

Kenntnissen über Veränderungsprozesse

ZIELE VON
COACHING

genaue Kontextanalysen erstellen

Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen beleuchten

persönliche Ressourcen erkennen, aktivieren und weiter entwickeln

Wirkungen von erwünschten Veränderungen auf das berufliche und familiäre Umfeld reflektieren